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2021年提前招聘(应届):玉溪新平县教育系统招21名


2020/11/24 16:35 云南 692

一、招聘对象

(一)全日制普通高校2021年毕业生。

(二)2021年毕业免费师范生。

二、招聘条件

1.坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,服从工作安排;

2.所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近;专业名称不符但专业方向符合的,可视为符合条件;

3.毕业时须取得与报考专业相对应的毕业证、学位证,以及岗位要求的教师资格证和其它证书;

4.拟聘人员综合成绩不低于70分,未达到较低控制分数线的,不予签订就业协议和聘用。

5.服务期限六年。聘用后在新平县教育体育系统服务期限不低于六年(含试用期),服务期满后方可申请调动或报考其他单位招聘,服务期限不满六年考生提出解除聘用合同的(含辞职、调动、解除聘用合同等),按每年6万元赔付学校违约金。

6.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。

三、招聘岗位、职数及要求

云南省玉溪市新平县教育体育系统2021年学校(园)提前招聘教师21名。具体要求详见附件1云南省玉溪市新平县教育体育系统2021年学校(园)提前招聘教师岗位表。

四、招聘程序

(一)招聘报名、面试、考核方式进行

1.报名及资格审查

时间:2020年12月9日14:00-16:00

地点1):云南师范大学大学生活动中心一楼大厅(呈贡校区)

地点2):丽水云泉大酒店 一楼大堂 (云南省昆明市呈贡区聚贤街768号)

考生现场报名应提交材料包括:个人简历(含相关获奖证书)、身份证、《云南省玉溪市新平县教育体育系统2021年学校(园)提前招聘教师报名表》(A4双面打印,考生自行下载填写)、《毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、毕业证或者学历证明(2021届毕业生可用盖有毕业院校公章的成绩表暂代审核),其他材料自行酌情添加。报名时所有原件现场查验,交复印件一份。每个应聘者仅限报考一个岗位。

招聘考核小组审阅应聘者提供的材料,资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合岗位要求的考生,一律取消考试或聘用资格。

(二)面试、考核

1.招聘考核小组根据现场报名及资格审查情况,按招聘岗位1:6确定通知进入面试人员(面试时间:12月10日-11日)。应聘者根据招聘考核小组通知按时参加面试。达不到上述比例的岗位,应聘者全部进入面试。

2.按照应聘者报考岗位,根据面试成绩高分到低分按1:3的比例分别参加考核(试讲、专业技能测评)。2021年毕业免费师范生,报名者全部参加考核(试讲、专业技能测评),按考核成绩从高到低聘用。

3.确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩(不低于70分)从高到低依次确定拟聘用人员,综合成绩并列的,按考核成绩从高到低依次确定拟聘用人员。

4.面试、考核比重为3:7,综合成绩=面试成绩+考核成绩(试讲、专业技能测评)。

(三)签订就业协议

拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间(10分钟)内签订就业协议,第一名放弃岗位取消其拟聘用资格,按综合成绩排名第二名为拟聘用人员,以此类推。应聘者与用人单位签订就业协议后违约者,缴纳校方6万元违约金。

(四)报到及资格复审

考生签订就业协议后,必须在规定的时间内报到(报到时间另行通知),并提供毕业证、学位证、相应的资格证书等原件、复印件(一份)进行资格复审,复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的,则就业协议视为无效,不进入体检环节;放弃资格复审的考生视为违约,均不递补。

(五)体检

由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用体检的相关规定执行,幼儿教师岗位同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)文件中规定增加的检查项目。首次体检不合格,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为较终体检结论,体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格者,则就业协议视为无效;自愿放弃体检者视为违约,均不递补。

(六)考察

由招聘单位和招聘主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复核。考察不合格者,则就业协议视为无效;自愿放弃考察者视为违约;均不递补。

(七)公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示,公示期为7个工作日;自愿放弃公示者视为违约,不递补。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格;视为违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。招聘单位不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

五、纪律要求

(一)应聘者提交的应聘材料要做到真实、全面、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者,一律取消报名、考试或聘用资格。

(二)报名后,应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果,由应聘者本人承担。

(三)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

本次招聘由新平县人力资源和社会保障局、新平县教育体育局组织实施。未尽事宜,由新平县教育体育局2021年提前招聘教师工作领导小组负责解释。


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