2020/03/14 17:29
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对于教师资格证的报考，我相信大家已经很熟悉了。但对于教师编制或者说教师招聘，小伙伴们真的弄懂了吗，每年考教师编的人很多，教师编制究竟是什么？在编教师有哪些优势？教师编制考试怎样参加呢？
什么是教师编制？
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
在编教师的优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
有无编制的主要区别
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员（代课老师），无法晋升，无法调动。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
教师编制和教师职称的关系
两者是不同的概念，两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。
但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题！所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
好啦~做完了简单的介绍接下来我们一起看看：想考编制教师还需要注意哪些问题？
1 教师资格证
现在全国各地不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。教师资格证是报考编制的前提条件，必须有教师资格证，如果是应届生，有的省份可以让考生先进行考编考试，但是需要考生在规定时间内考到教师资格证。具体要求还是根据当地考试公告为准。
2 专业相近
这里的专业相近并不是说考生必须是师范生，而是考生大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率较大。
3 学历
一般要求为全日制本科以上，有的幼儿和小学岗位全日制大专学历也可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。
4 年龄
关于年龄这一块没有硬性规定，大多数岗位要求35周岁及以下，部分地区要求30周岁及以下，硕士研究生及以上学历，可放宽至40周岁以下。具体参考各地招考简章中的岗位要求。
5 其他问题答疑
（1）我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?
答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。
按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。
录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。
（2）考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市?
答：考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。
理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。
（3）如果考的编制只能在当地使用，那这岂不是相当的不合理，好不容易考了个编制到了外地却不能用也太郁闷了!
答：原则是可以调动。前几年，有文件出台，原则上不允许从教育系统调出至其他单位。
（4）应聘老师的流程是什么?取得教师资格证/考编制/到学校应聘吗?
答：前两个流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。
（5）考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
答：教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。
教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告；
教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试。
教师入编考试大致有这几种：农村义务教师招聘、市直单位教师类招考、事业单位教师类招考、各县区教育局组织的教师招聘考试、定向招聘。
大部分招聘公告发布时间，主要集中在上半年。具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。
总体来看，各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：
(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。
(3)笔试内容为教综。
各地对教综的叫法不同，这些叫法（教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……）其实都指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
而面试内容一般就是试讲、说课、结构化、答辩、微格教学组成。
（6）考试公告我应该从哪里找呢？
答：你可以这样来：考试公告可以用“×（年份）×（你要报考的地名）幼儿/小学/中学 教师招聘考试大纲”或者“×（年份）×（你要报考的地名）教师招聘公告”的关键词在浏览器里面直接搜索，就能找到你需要的考试公告，仔细看、认真看，一般情况下笔试和面试考核的形式都会在这个考试公告里面呈现。
